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La Caisse Marocaine de Retraite tire la sonnette d’alarme. C’est la première caisse qui annonce sa faillite si rien n’est fait en urgence pour la sortir du gouffre dans lequel elle s’enfonce. Son directeur général tient tout de même à nuancer. Challenge. Quelle est la véritable situation de la CMR?M.E.A.

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Plusieurs annonces ont été faites et certains projets de lois ont été déposés au niveau du Secrétariat Général du Gouvernement, preuve que chaque caisse tente de mener sa propre réforme à l’heure où la grande réforme du système des retraites tarde encore à voir le jour. « Qu’il y ait réforme

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Au Maroc, il ne faut pas vieillir ! C’est la conclusion de tous les débats autour de la question de la retraite. Alors que les régimes de retraite existants battent de l’aile et risquent de sombrer les uns après les autres face à un gouvernement qui promet monts et merveilles

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La production législative de la nouvelle assemblée fait débat. Et nombre d’observateurs ont pu déplorer, avant l’été, la faiblesse du nombre de lois adoptées. « La précédente session s’est déroulée dans des circonstances exceptionnelles à tous les niveaux, d’où le retard dans l’adoption de plusieurs projets de loi », reconnaît volontiers Réda

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« Depuis la signature de l’Accord de libre-échange avec l’Union Européenne, le secteur du papier et carton s’y est bien préparé. Des groupes ont lancé des investissements d’envergure et d’autres opérations ont consisté en des fusions-absorptions. La dernière en date (2008) concerne l’absorption de Sifap par GPC et celle de Papelera

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Atteindre une plus grande efficacité commerciale, voilà la nouvelle stratégie de la BMCI. En rassemblant ses ressources et ses compétences, le groupe veut optimiser son service. Cette nouvelle stratégie de développement s’articule autour de trois axes: le renforcement de la distribution, le développement des ventes croisées et la mutualisation des

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  Il a pu paraître facile à nos responsables fédéraux de faire des sauts de cabri, en optant une fois pour un coach étranger et revenir ensuite au choix d’un cadre national. Ce jeu de saute-mouton, provoqué par les résultats ne tient pas compte du côté aléatoire des scores, et

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Selon les données du groupe Rekrute, les métiers «récents» sont les mieux rémunérateurs pour les employés et le middle management. Challenge. Quels sont les principaux critères à prendre en compte dans un classement des métiers les mieux rémunérateurs? Paola Tumbarello. L’analyse des niveaux de salaire reste un processus délicat dans lequel entrent

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