L’Office national marocain du tourisme (ONMT) passe à la vitesse supérieure dans son offensive internationale. L’institution vient de lancer un appel à candidatures pour recruter trois délégués appelés à piloter ses représentations de Londres, Abu Dhabi et Düsseldorf. Des postes stratégiques destinés à renforcer la promotion de la destination Maroc sur des marchés clés, dans un contexte où le Royaume ambitionne de franchir un nouveau cap en matière d’attractivité touristique.
Après avoir accéléré son déploiement commercial sur les principaux marchés émetteurs de touristes, l’Office national marocain du tourisme renforce désormais son dispositif humain. L’institution recherche trois profils expérimentés pour prendre les rênes de ses délégations de Londres (Royaume-Uni), Abu Dhabi (Émirats arabes unis) et Düsseldorf (Allemagne).
À travers cet appel à candidatures, l’ONMT cible des femmes et des hommes capables d’allier vision stratégique, leadership, sens du développement commercial et parfaite connaissance de l’industrie touristique. Objectif : accélérer la croissance de la destination Maroc et consolider sa présence auprès des principaux prescripteurs internationaux.
Les futurs délégués seront les véritables ambassadeurs de l’ONMT sur leurs marchés respectifs. Ils auront pour mission de développer la stratégie de promotion du Royaume, de nouer des partenariats à forte valeur ajoutée avec les compagnies aériennes, tour-opérateurs, plateformes de réservation en ligne (OTA), agences de voyages et autres acteurs de la distribution touristique, tout en représentant le Maroc lors des grands rendez-vous internationaux du secteur.
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Trois postes à haute responsabilité
Les fonctions proposées dépassent largement le simple rôle de représentation institutionnelle. Les futurs responsables devront élaborer un plan d’action annuel, assurer sa mise en œuvre avec les directions du siège et veiller à la commercialisation de la destination Maroc sur leurs marchés. Ils seront également chargés d’identifier de nouvelles opportunités de développement, de négocier des partenariats stratégiques, d’améliorer la notoriété de la marque Maroc et d’accroître les flux touristiques vers le Royaume.
À noter qu’à Londres, le futur délégué aura en outre la responsabilité de superviser l’antenne de Stockholm, couvrant ainsi une partie des marchés nordiques, particulièrement stratégiques pour la diversification des clientèles. À ces missions commerciales s’ajoutent des responsabilités de management, de gestion administrative et financière des délégations ainsi que l’encadrement des équipes locales.
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Des profils très expérimentés recherchés
L’appel à candidatures s’adresse aussi bien aux candidats internes qu’aux profils externes. Pour les collaborateurs de l’ONMT, plusieurs conditions sont prévues selon le parcours professionnel : avoir occupé des fonctions de directeur, de chef de département durant au moins trois ans, ou encore avoir exercé comme délégué de l’Office à l’étranger pendant plus de trois années. Les fonctionnaires classés à l’échelle 11 peuvent également postuler sous certaines conditions d’ancienneté.
Les candidats externes devront, quant à eux, être de nationalité marocaine, titulaires d’une licence (ou d’un diplôme reconnu équivalent) en communication, marketing, management ou tourisme. L’Office exige également une solide expérience professionnelle de douze années minimum, dont au moins cinq ans à un poste de responsabilité de type chef de département ou équivalent.
Autre exigence importante : les candidats devront disposer d’un titre de séjour ou de tout document leur permettant de résider et de travailler au Royaume-Uni, aux Émirats arabes unis ou en Allemagne, ou être en mesure de l’obtenir. Au-delà du parcours académique, l’ONMT recherche avant tout des profils maîtrisant parfaitement les rouages de l’industrie touristique internationale.
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Les compétences recherchées couvrent notamment le développement commercial, la négociation de partenariats stratégiques, la connaissance des réseaux de distribution touristique, le marketing, la communication, les relations publiques, la gestion de projets ainsi que les techniques de prospection.
La parfaite maîtrise du français et de l’anglais constitue un prérequis indispensable. L’Office met également l’accent sur les qualités humaines attendues : leadership, capacité de persuasion, esprit d’analyse, aptitude au management multiculturel, aisance relationnelle, résistance au stress, mobilité internationale et sens de l’innovation.
Un dossier de candidature particulièrement complet
Les candidats devront transmettre une demande adressée au Directeur général de l’ONMT, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé. L’une des particularités de cette procédure réside dans l’obligation de présenter un véritable plan d’action. Chaque candidat devra en effet proposer une méthodologie de gestion et un programme de développement destiné à améliorer la performance de la délégation convoitée.
Les candidats externes devront également fournir une copie de leur carte nationale d’identité, leurs diplômes ainsi que les justificatifs attestant de leur expérience professionnelle. Les personnes déjà titulaires d’un droit de résidence ou de travail dans le pays concerné devront joindre les documents correspondants. Les dossiers sont à transmettre par courrier électronique à l’adresse developrh@onmt.org.ma, en précisant en objet la référence de l’offre ainsi que l’intitulé du poste.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 juillet 2026 à 16h30. Les dossiers seront examinés par une commission désignée par le Directeur général de l’ONMT, qui procédera ensuite aux entretiens d’évaluation des candidats.
