Portrait
Asma Charki: «Le leadership féminin au Maroc émerge aujourd’hui comme un élément fondamental de transformation des modèles organisationnels»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Fatima Zohra Bouzoubaa: «Il est indispensable de déconstruire les biais qui freinent encore l’évolution des femmes marocaines dans les sphères de pouvoir»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Najla Cherif Hamdi: «Le leadership féminin peut offrir un modèle plus collaboratif, plus empathique et apportant souvent des perspectives nouvelles»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
LEILA DOUKALI: « La diversité dans les instances dirigeantes améliore la performance des organisations, stimule l’innovation et favorise une croissance plus inclusive»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Assya El Boukfaoui: «Intégrer des femmes à des postes de direction n’est pas qu’un enjeu de parité, mais une volonté de construire des environnements de travail plus équilibrés et diversifiés»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Hajar El Haddaoui: «Certaines qualités considérées comme féminines s’avèrent particulièrement utiles pour exercer un leadership efficace»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Badra Hamdaoua: «Le vrai défi n’est pas d’accéder aux postes de direction, mais de s’y maintenir avec succès tout en restant fidèle à soi-même»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Sarah KERROUMI: L’apport des femmes dans la gouvernance des entreprises permet d’équilibrer les styles de gestion et d’apporter une autre lecture des enjeux stratégiques»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Lamia Tazi: «La réussite d’une femme en entreprise doit être basée sur ses compétences et ses mérites, et non sur son genre»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Ibtissam Bensetti: « Leadership et inclusion : au-delà des stéréotypes de genre»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Omar Tazi: l’architecte de la transformation et de la croissance de T-Mobile
De Casablanca à Seattle, en passant par la Silicon Valley et l’Allemagne, son parcours témoigne d’une carrière exceptionnelle marquée par l’entrepreneuriat, la transformation numérique et une vision unique de l’innovation. Aujourd’hui Vice-Président Exécutif de T-Mobile et membre du comité exécutif de T-Mobile US, il défie les codes de l’industrie des
Groupe TGCC. Mohamed Bouzoubaâ, l’ascension fulgurante d’un bâtisseur vers le sommet du BTP marocain
Mohamed Bouzoubaâ, fondateur et PDG du Groupe TGCC, franchit une nouvelle étape décisive en acquérant 60% de la Société de Travaux Agricoles Marocains (STAM), détentrice de 55% de VIAS SA. Cette opération, qui valorise le futur Groupe STAM à 4,3 milliards de DH, s’inscrit dans sa stratégie d’expansion, avec un
