Née et élevée à Rabat, Aïda Tagmouti a très tôt pris son envol vers l’international. Diplômée de HEC Paris, elle s’oriente vers la finance. Mais la crise du Covid agit comme un révélateur. Elle prend une décision radicale : quitter la finance pour se former au code. « Je voulais comprendre la technologie de l’intérieur, être capable de construire moi-même », confie-t-elle.
Son retour au Maroc devient une évidence. En 2022, elle fonde JobBee, une startup dédiée à l’accompagnement des jeunes talents dans le contexte du travail à distance. Elle identifie un problème majeur : les recrutements échouent moins par manque de compétences que par absence d’outils fiables pour les évaluer.
De cette conviction naît en 2025 Invirtus, une solution RH Tech basée sur l’intelligence artificielle, conçue pour aider les entreprises à mieux évaluer les compétences techniques et comportementales grâce à l’analyse vidéo. Pour elle, recruter sur preuve est une manière de redonner toute sa place au mérite et au potentiel réel.
Soutenue par 34 Ventures à Rabat, elle ambitionne de faire de cette innovation marocaine une référence mondiale. Engagée, elle soutient des initiatives comme « Women in Tech » et est convaincue que la technologie est un levier pour bâtir une société plus juste et inclusive.
— Challenge
