Le secteur du Bâtiment et Travaux Publics, pilier de l’économie marocaine, s’apprête à franchir une nouvelle étape dans le développement de ses compétences. Le 14 juillet 2026, l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (l’OFPPT) et le Groupe TGCC ont signé, à la Cité des Métiers et des Compétences de Casablanca-Settat, une convention cadre de partenariat destinée à accompagner la dynamique de croissance du secteur.
La convention a été paraphée par Loubna Tricha, Directrice Générale de l’OFPPT, et Meryem Nazih Cherkaoui, Directrice du Pôle Affaires Générales de TGCC. Les deux responsables ont souligné l’importance de ce rapprochement, qui vise à conjuguer les expertises de l’institution publique et du groupe privé pour répondre aux besoins croissants en compétences qualifiées. «Ce partenariat traduit la volonté partagée de consolider un écosystème national performant, innovant et en phase avec les mutations du secteur», a déclaré Loubna Tricha.
De son côté, Meryem Nazih Cherkaoui a rappelé que «derrière chaque chantier livré, chaque innovation déployée et chaque réussite collective, il y a des compétences, des savoir-faire et un engagement humain que nous avons la responsabilité de développer et de transmettre».
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L’accord signé entre l’OFPPT et le Groupe TGCC prévoit plusieurs axes de coopération destinés à renforcer la formation et l’adéquation avec les besoins du marché du BTP. Il s’agit d’abord du développement de programmes de formation adaptés aux réalités du secteur, afin de mieux répondre aux attentes des entreprises. Dans le même esprit, les deux partenaires s’engagent à renforcer la formation des formateurs, en mobilisant à la fois l’expertise de l’OFPPT et celle de TGCC Academy.
La convention met également l’accent sur la promotion de la formation par alternance, un dispositif qui permet de rapprocher les enseignements théoriques des exigences du terrain. Elle prévoit en outre des échanges réguliers d’expertise et de bonnes pratiques entre les deux institutions, afin de consolider un savoir-faire partagé.
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Les stagiaires de l’OFPPT bénéficieront, pour leur part, d’un accueil et d’un encadrement sur les chantiers de TGCC, favorisant leur immersion professionnelle et leur employabilité. Enfin, l’accord inclut la réingénierie des programmes pédagogiques ainsi que la mise à disposition de matériels pédagogiques pour les établissements de l’OFPPT, afin d’offrir aux jeunes apprenants des conditions d’apprentissage proches de la réalité du secteur.
Avec un réseau de 11 établissements sectoriels et 4 Cités des Métiers et des Compétences intégrant le pôle BTP, l’OFPPT dispose d’une offre de formation particulièrement diversifiée. Celle-ci se décline en 29 filières diplômantes, qui permettent aux apprenants d’acquérir des qualifications reconnues et adaptées aux besoins du marché.
À ces parcours s’ajoutent 25 filières qualifiantes, conçues pour répondre aux exigences immédiates des entreprises en matière de main-d’œuvre spécialisée. Enfin, l’OFPPT propose 2 parcours professionnalisants, destinés à renforcer l’employabilité des jeunes en les préparant directement aux réalités du terrain.
Pour la rentrée, la capacité globale atteint 29 144 places pédagogiques, dont 22 856 en formation diplômante, 5 227 en formation qualifiante et 1 061 en parcours professionnalisants. Les Cités des métiers et des Compétences offrent, à elles seules, 792 places dans ce secteur. Ce partenariat illustre la volonté de rapprocher la formation professionnelle des besoins réels du marché.
