L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) a lancé un nouveau dispositif baptisé Veille+, conçu pour renforcer sa capacité d’anticipation face aux mutations rapides du marché du travail.

Cette initiative, élaborée en partenariat avec l’Organisation Internationale du Travail (OIT), marque une étape importante dans la transformation de l’agence vers un modèle plus ouvert, collaboratif et axé sur les résultats.

Dans un environnement caractérisé par l’émergence de nouveaux paradigmes économiques, la transition numérique et écologique, ainsi que l’évolution accélérée des besoins en compétences, Veille+ vise à moderniser l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi. À travers une approche territorialisée et sectorielle, le dispositif permet de produire une cartographie précise des dynamiques du marché, facilitant ainsi l’adaptation des formations aux exigences des employeurs.

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Le projet repose sur une combinaison d’enquêtes de terrain, de veille documentaire, d’analyses croisées de données et d’une plateforme digitale intégrant l’intelligence artificielle. Il s’agit de fournir aux institutions, aux acteurs économiques et aux organismes de formation des outils d’aide à la décision fondés sur des données concrètes, afin de mieux anticiper les évolutions et de concevoir des réponses adaptées.

Veille+ ne se limite pas à un outil d’observation : il se veut opérationnel. Les chercheurs d’emploi bénéficient d’un accompagnement personnalisé à travers des fonctionnalités telles qu’un coach digital, la création automatisée de CV ou la découverte de métiers émergents. Les entreprises, de leur côté, disposent d’un soutien structuré pour identifier et exprimer leurs besoins en compétences, ce qui favorise un meilleur appariement entre profils disponibles et postes à pourvoir. Les organismes de formation sont également impliqués dans cette dynamique, en ajustant leurs programmes à la réalité du terrain.

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Avec ce dispositif, l’ANAPEC entend renforcer son rôle de passerelle entre les différents acteurs du monde du travail. Le lancement de Veille+ s’inscrit dans une volonté plus large d’adopter une approche proactive et fondée sur l’analyse, afin de favoriser une croissance inclusive et durable, reposant sur le développement du capital humain à l’échelle de l’ensemble des régions du Royaume.