La deuxième hausse prévue de 5% du salaire minimum devrait entrer en vigueur à partir du 1er septembre, conformément à l’accord social d’avril 2022. Toutefois, aucune confirmation officielle …
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La deuxième hausse prévue de 5% du salaire minimum devrait entrer en vigueur à partir du 1er septembre, conformément à l’accord social d’avril 2022. Toutefois, aucune confirmation officielle …