À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, …
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8 mars
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Najla Cherif Hamdi: «Le leadership féminin peut offrir un modèle plus collaboratif, plus empathique et apportant souvent des perspectives nouvelles»
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LEILA DOUKALI: « La diversité dans les instances dirigeantes améliore la performance des organisations, stimule l’innovation et favorise une croissance plus inclusive»
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Hajar El Haddaoui: «Certaines qualités considérées comme féminines s’avèrent particulièrement utiles pour exercer un leadership efficace»
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Badra Hamdaoua: «Le vrai défi n’est pas d’accéder aux postes de direction, mais de s’y maintenir avec succès tout en restant fidèle à soi-même»
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Sarah KERROUMI: L’apport des femmes dans la gouvernance des entreprises permet d’équilibrer les styles de gestion et d’apporter une autre lecture des enjeux stratégiques»
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Lamia Tazi: «La réussite d’une femme en entreprise doit être basée sur ses compétences et ses mérites, et non sur son genre»
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Ibtissam Bensetti: « Leadership et inclusion : au-delà des stéréotypes de genre»
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Lauréate de l’ISCAE en 1999 et titulaire d’un MBA de l’École nationale des Ponts et Chaussées de Paris-École Hassania des Travaux Publics (EHTP) en 2011, Hind El Youssi …
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Docteur en pharmacie de l’université de Monastir, avec une spécialisation en biologie, Ghizlaine Khaneboubi a rejoint Sothema en 1991 en tant que Responsable des affaires réglementaires. Entre 1992 …
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Houda El Bahri, Secrétaire Générale de La Marocaine Vie, cumule près de 18 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, développant une expertise solide dans les domaines juridiques …
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Voilà trente ans que Zineb El Korri mène sa carrière au sein du secteur de la Banque et de la Finance, avec notamment une expertise avérée dans la …
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