Le gouvernement a tenu dernièrement une série de réunions avec les syndicats les plus représentatifs, la CGEM et la COMADER, dans le cadre du Dialogue social (session d’avril). Placées sous la présidence d’Aziz Akhannouch, ces discussions ont porté sur l’exécution des accords du 30 avril 2022 et du 29 avril 2024.
Dans un long compte-rendu, mis en ligne à la veille des défilés du 1er mai, la primature dresse «un bilan riche en réalisations, concrétisées grâce à la conjugaison des efforts de l’ensemble des partenaires concernés et de leur implication positive».
-Secteur public
Il a été procédé, le 1er juillet 2024, au versement de la première tranche de la hausse générale des salaires fixées à 1000 dirhams nets mensuels. La deuxième, d’une valeur de 500 dirhams, sera versée en juillet 2025. En comptabilisant aussi les augmentations sectorielles, le coût global de cette opération atteindra 45,7 milliards de dirhams en 2026.
Lire aussi | Combien va coûter le dialogue social aux caisses de l’Etat
La moyenne mensuelle nette des salaires dans le public passera, de ce fait, à 10.100 dirhams à l’horizon 2026, contre 8.237 dirhams en 2021. Le salaire mensuel minimum net sera, quant à lui, de 4500 dirhams (+50%).
-Secteur privé
Le salaire minimum interprofessionnel garanti dans les activités non agricoles (SMIG) est augmenté de 15%, le salaire net mensuel passant ainsi de 2.638,05 dirhams à 3.046,77 dirhams, soit une augmentation mensuelle de 408,72 dirhams.
De même, le salaire minimum agricole garanti dans les activités agricoles (SMAG) est augmenté de 20%, le salaire net mensuel est passé ainsi de 1.859,79 dirhams à 2.255,27 dirhams, soit une augmentation mensuelle de 395,48 dirhams.
-Protection sociale
Les assurés qui n’ont pas cumulé 3240 jours de cotisation, pourront bénéficier, pour la première fois, de la pension de vieillesse, grâce à la réduction de la condition de bénéfice de cette pension de 3240 à 1320 jours de cotisation, et ce avec effet rétroactif englobant les assurés partis à la retraite en date du 1er janvier 2023.
Lire aussi | PLF 2025 : la promesse d’un État social mise au défi des contraintes budgétaires
De même, les assurés ayant atteint l’âge légal de la retraite et ayant cumulé moins de 1320 jours de cotisations, ou leur ayants droit en cas de décès, pourront récupérer la part des cotisations patronales, en plus de leurs cotisations salariales, comme cela était en vigueur par le passé.
-Impôt sur le revenu
Le régime appliqué aux travailleurs des secteurs public et privé, a été révisé à partir du 1er janvier 2025, portant sur 6 milliards de dirhams, ce qui a permis d’améliorer le revenu des différentes catégories de plus de 400 dirhams.
-Cadre juridique
Concernant les législations du travail, notamment celles relatives aux organisations syndicales et à l’amendement du code du travail, le gouvernement s’est engagé à mettre en place des commissions spécialisées comprenant des représentants de tous les partenaires, qui se pencheront sur l’élaboration de moutures consensuelles de ces textes.
-Retraites
Les partenaires ont convenu de la création d’une commission nationale pour la réforme des régimes de retraite, qui s’emploiera à mettre en place une vision consensuelle de la réforme, prenant en considération les principes fondamentaux inscrits dans l’accord social d’avril 2024.
