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Aurore Bergé salue l’engagement « très clair » du Maroc en faveur de la condition de la femme
La ministre française déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, Aurore Bergé, a salué l’engagement « très clair » du Maroc, sous le leadership de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, en faveur de la question des droits et de la situation
African Banker 2025 : Nadia Fettah Alaoui, symbole de leadership féminin en Afrique
A Abidjan, lors des African Banker Awards 2025 organisés en marge des assemblées annuelles de la Banque africaine de développement (BAD), la ministre marocaine de l’Économie et des Finances, Nadia Fettah Alaoui, a été sacrée ministre des Finances de l’année. Une distinction prestigieuse qui récompense ses efforts pour la mise
Une magistrate marocaine à la tête de l’Association internationale des femmes juges
La juge marocaine Mina Skrati, a été élue, samedi 12 avril au Cap (1.470 km de Pretoria), présidente de l’Association internationale des femmes juges (AIFJ), à l’occasion de la tenue de la 17ème Conférence biennale de l’organisation. Cette consécration a couronné le parcours distingué de Mme Skrati, juge au Tribunal
Najla Cherif Hamdi: «Le leadership féminin peut offrir un modèle plus collaboratif, plus empathique et apportant souvent des perspectives nouvelles»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
LEILA DOUKALI: « La diversité dans les instances dirigeantes améliore la performance des organisations, stimule l’innovation et favorise une croissance plus inclusive»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Assya El Boukfaoui: «Intégrer des femmes à des postes de direction n’est pas qu’un enjeu de parité, mais une volonté de construire des environnements de travail plus équilibrés et diversifiés»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Hajar El Haddaoui: «Certaines qualités considérées comme féminines s’avèrent particulièrement utiles pour exercer un leadership efficace»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Badra Hamdaoua: «Le vrai défi n’est pas d’accéder aux postes de direction, mais de s’y maintenir avec succès tout en restant fidèle à soi-même»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
Sarah KERROUMI: L’apport des femmes dans la gouvernance des entreprises permet d’équilibrer les styles de gestion et d’apporter une autre lecture des enjeux stratégiques»
À l’occasion du 8 mars, Challenge donne la parole à dix femmes d’exception qui façonnent l’économie marocaine. À la tête d’entreprises, de départements stratégiques ou de projets innovants, elles incarnent leadership, résilience et vision. À travers leurs parcours inspirants, ces managers prouvent que la réussite n’a ni genre ni limite.
15% des entreprises marocaines (seulement) sont dirigées par des femmes
La Directrice exécutive de l’Observatoire marocain de la très petite et moyenne entreprise (OMTPME), Amal Idrissi, a indiqué, lundi à Casablanca, que seulement 15% des entreprises au Maroc sont dirigées par des femmes, un chiffre qui reste stable depuis 2020. S’exprimant lors d’un point de presse dédié à la présentation
Entrepreneuriat féminin : Casablanca-Settat et l’AFEM s’allient
Le Conseil de la Région de Casablanca-Settat et l’Association des Femmes Chefs d’Entreprises du Maroc (AFEM) ont signé récemment une lettre d’intention visant à soutenir la mise en œuvre des axes «She Start» et «She Digital», contenus dans le programme «She Impulse» lancé par l’AFEM. La signature de ce document,
Ibtissam Essarroukh : L’empathie à tous les étages
Ingénieure d’État en Génie industriel de l’École Nationale des Sciences Appliquées (ENSA) d’Agadir, Ibtissam Essarroukh a débuté sa carrière dans le monde de l’industrie en 2006. Elle s’est vue confier le poste de responsable technique avant de plonger dans le monde de l’après-vente automobile en 2007. C’est en 2016 qu’elle
