Ce soir, plus de 400 professionnels des ressources humaines et dirigeants d’entreprise sont attendus à l’hôtel Barceló de Casablanca pour la 4ᵉ édition de la cérémonie « Marque Employeur », organisée par ReKrute. L’événement vise à récompenser les entreprises marocaines qui se distinguent par la qualité de leurs pratiques RH

Plus connectés, plus lucides et infiniment plus exigeants, les cadres marocains bousculent les codes classiques du travail, à l’heure où l’intelligence artificielle s’impose comme un moteur de transformation globale. Entre adoption accélérée des technologies, rejet croissant de l’entreprise à impact négatif et réinvention du rapport au travail, les cadres marocains

Le Maroc occupe la 4ème place mondiale en matière d’adoption de l’intelligence artificielle (IA) par les cadres, selon une étude menée en 2024 par le Boston Consulting Group (BCG), The Network, et ReKrute. Le pays se positionne ainsi parmi les leaders mondiaux, aux côtés de la Chine, avec un taux

Le marché de l’emploi marocain affiche une tendance positive en 2024, selon le dernier baromètre des tendances RH réalisé par ReKrute. Avec une augmentation de 3 % des postes ouverts, atteignant 60 869 offres, plusieurs secteurs se démarquent par leur dynamique de recrutement, notamment les Call Centers, le secteur bancaire

Dans un contexte où le marché du travail devient de plus en plus compétitif, la marque employeur, nous disent les experts, apparaît comme un levier essentiel pour les entreprises souhaitant attirer les meilleurs talents. Selon une étude de Randstad Employer Brand Research, 86% des travailleurs refusent de postuler dans une

Une étude sur la mobilité internationale, menée entre janvier et avril 2024 par The Network et ses partenaires, notamment ReKrute et BCG, a interrogé près de 150 000 personnes dans plus de 185 pays. Il en ressort que les Marocains restent beaucoup plus attachés à leurs pays que la moyenne.

Aujourd’hui, il est impératif pour les entreprises de reconnaître l’importance stratégique de la culture d’entreprise dans le processus de recrutement. Définir, cultiver et promouvoir une culture d’entreprise forte et authentique est un investissement essentiel pour se démarquer dans la guerre des talents, attirer les candidats les plus qualifiés et fidéliser

Le marché du travail au Maroc est soumis à une forte tension, souligne une nouvelle étude publiée par BCG (Boston Consulting Group) et ReKrute.com, intitulée « What Job Seekers Wish Employers Knew ». Cette enquête montre que 7 salariés sur 10 sont en recherche active d’emploi dans le royaume. Basée sur une